No Carril

 A melhor forma de sabermos realmente o que se passa nos locais de trabalho será certamente aparecer nos ditos locais. A nossa campanha está deficitária de comparência em alguns Depósitos por indisponibilidade temporal, porque não me foram concedidos os dias pedidos ao RH de forma a ter uma campanha justa e em igualdade à direcção atual, visto esta poder ir onde bem entender pois possui membros com 100% de disponibilidade. A nossa campanha sofreu bastante porque estive mais de um mês de acidente de trabalho o qual me impossibilitou de trabalhar, ora se não estava em condições para trabalhar, também não estava em condições para fazer Campanha. Espero que os nossos associados compreendam isso. Assumo o compromisso perante todos vós de me deslocar mensalmente a todos os depósitos, mantendo contacto directo com todos vós. Só passando o dia convosco irei realmente perceber a vossa realidade e ter mais ferramentas para vos defender e representar nas reuniões. Um abraço a todos Candidato ...

 Bom dia. Os repousos fora são um mal necessário dentro da nossa empresa mas têm de ser criadas condições para os podermos fazer da melhor forma. E são mais uns pós para compor o nosso vencimento ao final do mês. O que não se vê é a despesa que dão. Muitas vezes perdemos mais do que ganhamos. Não faz sentido passarmos mais de 20h, em alguns casos, mais de 30h fora de sede e depois em sede, ou seja, em casa, estarmos apenas pouco mais de 14h. Em relação ao valor do repouso, não podemos pensar que o valor recebido será para pagar a alimentação. O valor recebido por cada repouso é uma ajuda de custo de forma a compensar a ausência familiar. Falo por mim, a minha família vale muito mais do que o valor que recebemos. Precisamos de mostrar que há um excesso de repouso e que os valores em questão são demasiado baixos. Para isso precisamos de trabalhar, junto com todos os associados, as escalas de forma a equilibrar mais a balança entre o "deve e haver". Contamos com a ajuda de todos...

Um dos assuntos que levaremos a votação em Assembleia após a tomada de posse será de alteração dos estatutos do sindicato para implementar o limite de mandatos.  Cremos que 3 mandatos são suficientes para desempenharmos bem as nossas funções e sobra tempo para voltarmos para a linha de forma a usufruir de tudo o que alcançarmos durante os nossos mandatos. Assim, desta forma não haverá lugares vitalícios nem um acomodar de posição. Desta forma a direcção em funções, antes do final do terceiro mandato, pode ajudar os próximos candidatos convidando-os a irem às reuniões de forma a ganharem experiência para melhor desempenharem as suas funções. Impede também que haja as tais jogadas de bastidores que todos já assistimos em que se fala de tudo e de todos os elementos das listas mas não dos programas em questão. Candidato à Presidência pela Lista B Rodrigo Pereira de Melo

Para aceder ao nosso programa basta selecionar o link abaixo e colar na barra de pesquisa. https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:e258e417-7858-4040-88db-794655202991

 Estimados e estimadas colegas Resolvi criar este blog para informar os associados. Devido à protecção de dados, foi-me negado o acesso aos mails dos nossos associados e como nem todos têm Telegram, e na impossibilidade de nos deslocarmos para informarmos os associados pessoalmente, espero que desta forma, a informação chegue a mais pessoas. Somos perto de 800 associados, no telegram estão pouco menos de 150, todos são importantes, e a opinião de todos é relevante para esta lista. Todos os dias irei colocar aqui os nossos objectivos e intensões de forma a deixar tudo esclarecido na melhor das nossas capacidades. Candidato à Presidência pela Lista B Rodrigo Pereira de Melo

A categoria de Inspector do Serviço Comercial é muito importante dentro do nosso sindicato, tal como todas as outras que o compõem. É a categoria que permite haver progressão de carreira para todos nós. Compreendo a hesitação ao olhar para o nosso programa pois não são mencionados no mesmo, e a justificação é simples:  Falta de informação! Na minha humildade pedi ajuda, não irei mencionar nomes porque não é justo nem o correcto a fazer, mas essa ajuda nunca chegou. Não serve de desculpa, mas é um facto. Não gosto de falar do que não sei pois tenho receio de cometer alguma injustiça numa categoria tão importante como a vossa. Após a tomada de posse, em conjunto com todos vós iremos trabalhar de forma a dignificar a vossa categoria dentro da empresa! Apenas juntos poderemos conseguir ir mais longe. Candidato à Presidência pela Lista B Rodrigo Pereira de Melo

Estimados colegas,  o meu nome é Rodrigo Pereira de Melo, entrei para a empresa em Maio de 2008 para as brigadas de fiscalização na Linha de Cascais. Em Janeiro de 2009 iniciei a minha carreira como revisor na Linha de Sintra, de onde saí em Janeiro de 2023 para o Depósito de Santa Apolónia.  Decidi criar uma lista para concorrer às eleições do sindicato pois creio que o nosso sindicato está a precisar de uma mudança. Esta lista não é contra ninguém, é apenas a favor do futuro da parte COMERCIAL da nossa empresa.  Cada nome associado a esta lista será escrutinado e julgado, mas acreditem que todos serão precisos. Preciso que vejam esses nomes não como categorias mas sim como pessoas válidas e prontas para vos defenderem enquanto Homens e Mulheres, no máximo das nossas capacidades.. Acredito também que há nomes que vocês conhecem, que gostam, peço-vos que olhem para essas pessoas e confiem nelas. Somos 27!!!  É uma lista que transcende o nome de qualquer individuo e s...